Maestro Principal Después de la Escuela
Primrose School of West Woods
Maestro Principal Después de la Escuela
Tiempo completo • Primrose School of West Woods
Beneficios:
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Asistencia para la matrícula
¿Hay un límite a lo que puedes lograr cuando estás rodeado de un equipo de personas que creen en ti? Aquí en las Escuelas Primrose de West Woods, tenemos fe en los miembros de nuestro equipo y los desafiamos a encarnar simplemente la actitud de que todo es posible con trabajo duro y dedicación.
Si quieres trabajar para una empresa que esté totalmente comprometida con una visión poderosa y que reconozca la singularidad y la contribución de cada empleado, esta es tu oportunidad.
Primrose School at West Woods está ubicada en Arvada, Colorado. Estamos buscando maestros líderes después de la escuela enérgicos, con mentalidad de crecimiento y divertidos (se requiere prueba de certificación ECT) para nuestro programa después de la escuela.
Beneficios
Si quieres trabajar para una empresa que esté totalmente comprometida con una visión poderosa y que reconozca la singularidad y la contribución de cada empleado, esta es tu oportunidad.
Primrose School at West Woods está ubicada en Arvada, Colorado. Estamos buscando maestros líderes después de la escuela enérgicos, con mentalidad de crecimiento y divertidos (se requiere prueba de certificación ECT) para nuestro programa después de la escuela.
Beneficios
- Salario por hora: $ 18.00-23.00 / hr. según calificaciones y experiencia profesional.
- Horario flexible
- Bono de inicio de sesión
- Pago de vacaciones
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre pagado (PTO)
- Tiempo de enfermedad
- 401K
- Aprendizaje continuo
¡Y MÁS!
Responsabilidades principales:
- El maestro de apoyo es responsable de la supervisión general y las funciones diarias de clase de un grupo de niños.
- Observa todas las reglas y regulaciones en la Escuela Primrose en Candelas y las agencias reguladoras locales, estatales o nacionales relacionadas con la salud, la seguridad y el cuidado de los niños.
- Evalúa las necesidades de desarrollo de cada niño de manera continua.
- El maestro de apoyo implementa los planes de lecciones aprobados y el horario diario del aula de acuerdo con el plan de estudios y la programación de Primrose Balanced Learning®.
- Planifica con un miembro del Equipo de Liderazgo las conferencias de padres y maestros y las evaluaciones de los estudiantes.
Cada escuela Primrose es una franquicia de propiedad y operación privada, y el propietario de la franquicia respectivo es el empleador de cada escuela. Los propietarios de franquicias establecen sus propios programas de salarios y beneficios, que varían entre los propietarios de franquicias. Primrose Schools y sus propietarios de franquicias son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Los puestos y los títulos de los puestos varían según la escuela.
Cuidado de niños, cuidado de niños, guardería, guardería, después de la escuela, 5 años en adelante
Cuidado de niños, cuidado de niños, guardería, guardería, después de la escuela, 5 años en adelante
MLBC (en inglés)
Compensación: $18.00 - $20.00 por hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
DESARROLLO DE CARRERA
Como maestra de preescolar, desarrollará las habilidades que necesita para avanzar en su carrera educativa o lanzar el próximo capítulo de su vida profesional.
CURRICULUM LÍDER EN LA INDUSTRIA
Los maestros en las escuelas de Primrose son educadores, no niñeras. Todos utilizan nuestro enfoque de Aprendizaje equilibrado, un método exclusivo basado en la investigación que le brinda estructura y flexibilidad, para que pueda aprovechar al máximo cada momento en el aula.
COMUNIDAD DE APOYO
Serás parte de un equipo de educadores y líderes en la escuela que se sienten más como una familia y están tan interesados en los niños, y en tu futuro, como tú.